Uw bedrijf en de ARBO wet
Arbeidsomstandighedenwetgeving
De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Deze verantwoordelijkheid is vastgelegd in de "Arbeidsomstandighedenwet", beter bekend als de ARBO wet en de bijbehorende Veiligheidsbesluiten.
Voor een werkgever kent de Arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet, Arbobesluit en Arboregeling) vooral verplichtingen. De plichten zijn onderverdeeld in de Arbowet enerzijds en het Arbobesluit en de Arboregeling anderzijds.
Plichten van werkgever uit de Arbowet
Plichten van werkgever uit de Arbowet hebben vooral een organisatorisch karakter: de voorschriften moeten ervoor zorgen dat er op een gestructureerde wijze aandacht wordt besteed aan veilig en gezond werken.
Verplichtingen uit het Arbobesluit en de Arboregeling
De verplichtingen uit het Arbobesluit en de Arboregeling zijn veelal toegespitst op één risico. Voorbeelden hiervan zijn
- Arbeidsplaatsen : Diverse algemene bepalingen over bijvoorbeeld elektrische installaties, vluchtwegen, deuren en het voorkomen van valgevaar (hoofdstuk 3 Arbobesluit + Arboregeling).
- Arbeidsmiddelen: Voorschriften m.b.t. het gebruik van machines en apparaten, zoals de keuring. Maar ook regels voor het veilig gebruik van vorkheftrucks en steigers(hoofstuk 7 Arbobesluit + Arboregeling).
- Persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheids- en gezondheidssignalering: Enkele algemene bepalingen voor o.a. de keuze en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Veel bijlagen met o.a. diverse gebods- en verbodsborden (hoofdstuk 8 Arbobesluit + Arboregeling).
Handige links naar wetgeving
Werken bij JoBo
Vragen?
Voor vragen, opmerkingen en offertes kunt u gebruik maken van het contactformulier.
Advies nodig? Neem contact met ons op, we helpen u graag verder!